Les recrutements sont de plus en plus axés sur la digitalisation. De ce fait, les CV sont désormais pré sélectionnés par des logiciels spécifiques de type ATS qui ont pour rôle de trier les candidatures correspondant le mieux à la description du poste en passant par l’analyse des mots clés présents sur le CV.
Le meilleur moyen de passer cette sélection virtuelle est de rédiger un document clair et concis, structuré et facile à décrypter par des robots.
Vous pouvez également vous servir des générateurs de CV en ligne qui, avec des interfaces simples et intuitives, vous aideront à optimiser votre candidature.